Supervision & Coaching in Oberhausen – von Dr. Anna Mielniczuk-Pastoors

In unserem Leben spielen wir manchmal Solopartien und manchmal tragen wir zum Gesamtklang bei. Wir entwickeln Visionen, fungieren manchmal wie Dirigent:innen eines Orchesters oder müssen auch Leitungsverantwortung für unsere Mitspieler in  Teams übernehmen. 

 

Sie wollen Ihre berufliche Tätigkeit reflektieren, die Belastung verringern, Veränderungen herbeiführen, damit Sie zufriedener und ausgeglichener sind?

 

Sie wollen Ihre Konfliktkompetenz verbessern?

 

Sie als Führungskraft brauchen Begleitung und Unterstützung, um, wie ein guter Dirigent,  Ihr Team mit allen seinen Facetten und Möglichkeiten zu stimmigen Veränderungen führen zu können. 

 

In Supervision und Coaching für Einzelpersonen oder Gruppen  unterstütze ich Sie dabei. Hier arbeite ich ressourcen- und lösungsorientiert und greife auf mein Wissen über Systeme, Interaktionen, Kommunikation, Ensemblespiel zurück und berücksichtige dabei Erkenntnisse aus den Neuro-Wissenschaften. 

 

Leistungsübersicht

  • Einzelsupervision – berufliche Reflexion, Rollenklärung, Belastungsmanagement
  • Coaching – lösungsorientierte Begleitung für Fach- und Führungskräfte
  • Fallsupervision – professionelle Reflexion konkreter Fälle aus der Praxis in Teams
  • Online-Supervision & Coaching – flexibel und ortsunabhängig

 

Hinweis: Alle Angebote sind individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnitten.

Supervisorin und Coach DGSv | Embodiment-Coaching mit PEP® Methode


Hier finden Sie das Feedback und Erfahrungsberichte meiner Klientinnen und Klienten.

Erfahrungsberichte

Ich kenne Supervision bereits aus meinem beruflichen Kontext und habe sie dort als hilfreiches Instrument erlebt. Für die gezielte Bearbeitung einzelner beruflicher Themen habe ich mich bewusst für eine private Supervision bei Fr. Dr. Mielniczuk-Pastoors entschieden.


Supervision & Coaching

Embodiment-Coaching

Selbstwert-Coaching



Was Sie von Supervision und Coaching erwarten können

  • Klarheit über berufliche Rollen und Erwartungen
  • Entlastung in komplexen oder herausfordernden Situationen
  • Stärkung der eigenen Handlungssicherheit
  • Strukturierte Reflexionsräume außerhalb des Arbeitsalltags
  • Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
  • Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen

Für wen ist Supervision oder Coaching geeignet?

Ich arbeite mit:

  • Fach- und Führungskräften
  • Teams in sozialen, pädagogischen, therapeutischen und klinischen Bereichen
  • Mitarbeitenden in Non-Profit-Organisationen
  •  Selbstständigen und Freiberufler:innen
  • Menschen, die ihre berufliche Situation klären oder verändern möchten

Leitmotive

Fördern, was stärkt und Freude macht | Ressourcen aktivieren |Lösungen entwickeln und Krisen managen | Balance zwischen Bewährtem und Neuem ermöglichen

 

Beratungsangebot

Einzelsupervision und Coaching | Online-Supervision | Führungskräfte-Coaching |Fallsupervision | Gruppensupervision | Selbstwert-Coaching | Psychosoziale Beratung

 

Fortbildungen

Prozess- und Embodiment fokussierte Psychologie |Trauma | Mediation | Online Supervision | Humor | Irritierte Systeme nach sexuellem Missbrauch

 

Arbeitsfelder

Beratungseinrichtungen | soziale Einrichtungen | Universität | Kirchen | Musiker:innen

 

Wissenswertes

Für besonders wirkungsvoll halte ich in der Beratung Körperarbeit und den Einsatz von kreativen Medien. Reflexion und Analyse mit körperlichem Spüren, mit Bewegung oder Musik eröffnen schneller einen Zugang  zu Lösungen und Ressourcen. Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften und der Polyvagal-Theorie fließen in meine Arbeit hinein.

Einzugsgebiet

Meine Supervisions- und Coachingpraxis befindet sich in Oberhausen. Durch die zentrale Lage ist eine unkomplizierte Anfahrt aus der gesamten Region möglich, darunter: 

  • Oberhausen-Zentrum
  • Oberhausen-Sterkrade
  • Oberhausen-Osterfeld
  • Duisburg
  • Mülheim an der Ruhr
  • Essen
  • Bottrop
  • Dinslaken

Werte, die meine Arbeit leiten

  • Vertraulichkeit und wertschätzender Umgang
  • Systemische und wissenschaftlich fundierte Methodik
  • Klare Struktur und gleichzeitig Offenheit für individuelle Themen
  • Ressourcenorientierung statt Problemfokussierung
  • Humor

Lernen wir uns kennen

Ein erster Schritt braucht oft nur ein kurzes Gespräch.

Gerne kläre ich mit Ihnen Ihr Anliegen und zeige Ihnen passende Wege auf.